Avancées du GT Compétences Certification 2015

présentées suite à la dernière session de travail en juin :

La démarche :

Constituer un référentiel ExQi : fonctions Data / compétences / niveau de séniorité.

Evaluer la couverture des certifications existantes par rapport à ce référentiel.

Evaluer la couverture des différentes formations par rapport à ce référentiel; rapprocher les référentiels de compétences entreprise / université.


Etablir des parcours possibles, de formation et d’évolution de carrière, pour fidéliser les professionnels de la Data.

Etablir une grille d’évaluation des candidats par rapport à ce référentiel, utilisable lors des recherches des entretiens d’embauche ou les consultations.

Exprimer nos besoins envers une future certification française (en tant que prescripteur).


MODALITÉS :

  • Synthèse de ressources existantes et des expériences des membres du GT.
  • Validation/ enrichissement des livrables par le réseau ExQi, sous forme d’enquêtes/ questionnaires plus faciles à traiter.
  • Échanges à prévoir avec d’autres acteurs externes à ExQi (universitaires, DRH, …).

LIVRABLES :

  • Mise en place d’un google drive Echange prévu avec les autres GT pour éventuelle mise en cohérence en septembre.
  • Référentiel de fonctions / compétences.
  • Benchmark des différentes certifications existantes.
  • Benchmark des différentes universités.
  • Prescriptions (expression de besoins) pour une certification française.
  • Grille d’évaluation des candidats à des postes Data Parcours et carrière possibles pour des spécialistes de la DATA.