Compétences Certification Formation Recrutement (saison 2014/2015)

Animateur du groupe : Nathalie Barthélémy (GrDF)

Les 4 problématiques adressées par le GT sont :

  1. Comment valoriser les acteurs de l’entreprise qui « font de la data », parfois officieusement et en plus de leurs fonctions, et qui possèdent la sensibilité à ces sujets qui font encore défaut dans nos structures; comment leur proposer des parcours leur permettant de maturer sur ces sujets et de développer leur propre plan de carrière ?

  2. Comment faciliter le recrutement de spécialistes de la Data et établir des fiches de postes:
    • Comment donner des entrants aux RH qui ne savent pas encore nous appuyer sur ces métiers émergents et pointus ?
    • Comment rédiger des annonces qui parlent à ces spécialistes et leur donne envie de s'engager avec l'entreprise ?
    • Comment, lors des entretiens, évaluer les candidats sur leurs « data capacités » ?

  3. Comment identifier les organismes de formation, notamment universitaires, susceptibles d’être des viviers de bons candidats?

  4. Quelle place pour la certification (certification des individus, la certification des organisations sera traitée en 2016)? Sous quelle forme? En réponse à quels besoins et quels enjeux? Qu'en est-il d’une certification française?

 

Participants :

  • Laurent FAULLIMMEL, Directeur de Mission, Harwell Management
  • Jacques LAFONT, Data Architect, Michelin

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